12月17日消息，亞馬遜預計在未來數周內，在盧森堡歐洲總部裁撤370名員工，約占其4370名員工總數的8.5%。此次裁員是這個小國至少二十年來規模最大的一次，也使亞馬遜與盧森堡的互利關系面臨障礙。亞馬遜自2003年起持續擴大在盧森堡的業務規模，受益于當地優惠的稅收待遇。即便在裁員后，亞馬遜仍將是盧森堡的第五大雇主。
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根據歐盟勞動法，企業必須與員工代表乃至政府協商裁員事宜。經過兩周的談判，裁員人數已從最初預計的470人降至370人。亞馬遜員工代表團成員Prash Chandrasekhar表示，多數受影響員工將于明年2月收到通知。亞馬遜在致員工的備忘錄中稱，此次裁員“反映了業務需求和本地戰略的調整”，且離職補償方案“遠超行業基準”。
今年10月，亞馬遜宣布在全球裁員1.4萬人，減少官僚層級、優化組織結構并調整資源配置，以確保投資聚焦于最重要的戰略領域，包括人工智能。亞馬遜人力體驗與技術高級副總裁貝絲·加萊蒂表示，人工智能是自互聯網誕生以來最具變革性的技術，使企業能夠以前所未有的速度創新。此次裁員旨在通過將資源重新分配到優先領域，讓公司“更加強大”。
加萊蒂承認，鑒于公司業績良好，裁員可能會引發質疑，但這是必要的，因為“世界正在快速變化”。她表示，2026年亞馬遜還將有更多裁員計劃，并預計將招聘限制在關鍵增長領域。亞馬遜首席執行官安迪·賈西今年6月也表示，隨著人工智能技術加速應用，公司部分工作的人員需求減少，而新的工作對人員的需求在增加。
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