中國制造業可通過以下多種方式利用跨境電商推動自身發展：
加強品牌建設
樹立品牌意識：明確品牌定位和價值，從產品質量、設計、包裝、服務等方面塑造獨特的品牌形象，如華為、小米等品牌，以高品質和創新設計在全球市場獲得認可。
講述品牌故事：通過各種渠道向海外消費者傳達品牌的歷史、文化和價值觀，增強品牌的親和力和吸引力，如老字號品牌可講述其傳承百年的工藝和文化內涵。
進行品牌推廣：利用跨境電商平臺的廣告投放、社交媒體營銷、網紅合作等手段，提高品牌知名度和曝光度，例如安踏等運動品牌通過與國際知名運動員合作，提升品牌在海外的影響力。
提升產品創新能力
加大研發投入：建立研發中心，引進先進技術和人才，根據市場需求和趨勢，不斷推出新產品、新功能、新款式，如家電企業研發智能家電產品，滿足消費者對智能化生活的需求。
開展產學研合作：與高校、科研機構合作，共同開展技術研發和創新項目，加速科技成果轉化，提高產品的科技含量和附加值，如一些制造業企業與高校合作研發新材料，應用于產品生產，提升產品性能。
收集用戶反饋：通過跨境電商平臺的用戶評價、問卷調查等方式，及時了解海外消費者的需求和意見，對產品進行優化和改進，以更好地滿足市場需求。
優化供應鏈管理
實現數字化升級：利用信息技術，如物聯網、大數據、人工智能等，對供應鏈進行數字化改造，實現采購、生產、倉儲、物流等環節的信息共享和協同運作，提高供應鏈的效率和透明度，如通過物聯網技術實時監控生產設備的運行狀態，提前預測和預防故障。
發展柔性供應鏈：根據市場需求的變化，快速調整生產計劃和產品配置，實現小批量、多批次生產，滿足消費者個性化、多樣化的需求，如服裝企業采用柔性供應鏈，能夠快速響應時尚潮流的變化，推出個性化的服裝款式。
加強供應商合作：與優質供應商建立長期穩定的合作關系，共同優化采購成本、質量控制和交貨期，確保原材料的穩定供應和產品質量，如汽車制造企業與零部件供應商深度合作，共同研發和生產高性能的零部件。
培養和引進專業人才
加強內部培訓：針對跨境電商的業務需求，為員工提供市場營銷、國際貿易、電子商務、外語等方面的培訓課程，提高員工的專業素質和業務能力，如開展跨境電商運營實戰培訓，讓員工熟悉平臺操作和推廣技巧。
吸引外部人才：制定優惠政策，吸引具有跨境電商經驗、國際市場營銷、品牌策劃等專業人才加入企業，充實企業的人才隊伍，如提供高薪、住房補貼等福利待遇，吸引優秀人才。
加強校企合作：與高校建立合作關系，開設跨境電商相關專業和課程，共同培養適應跨境電商發展的復合型人才，為企業提供人才儲備，如企業與高校合作建立實習基地，讓學生在實踐中積累經驗，畢業后直接進入企業工作。
拓展國際市場渠道
利用跨境電商平臺：選擇知名的跨境電商平臺，如亞馬遜、阿里巴巴國際站、速賣通等，開設店鋪，展示和銷售產品，借助平臺的流量和資源，快速拓展國際市場，如許多中小制造企業通過速賣通平臺將產品銷往全球各地1.
建設獨立站：建立自己的品牌獨立站，掌握品牌推廣和用戶數據的自主權，提升品牌形象和用戶體驗，通過搜索引擎優化、社交媒體營銷等方式吸引流量，實現自主營銷和銷售，如 anker 等品牌通過獨立站在海外市場樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的用戶忠誠度。
參加國際展會：積極參加國際知名的行業展會，如漢諾威工業展、廣交會等，展示企業的產品和技術實力，與海外客戶進行面對面的交流和洽談，開拓新的市場渠道，建立合作關系，如一些機械制造企業通過參加國際展會，與國外采購商達成合作意向，拓展了海外市場份額。
關注政策支持與合規經營
關注政策動態：及時了解國家和地方政府出臺的跨境電商相關政策，如稅收優惠、財政補貼、通關便利化等，充分利用政策紅利，降低企業運營成本，如一些地區對跨境電商企業的出口退稅政策，可有效減輕企業負擔。
確保合規運營：熟悉并遵守目標市場的法律法規、質量標準、知識產權保護等要求，確保企業的經營活動合法合規，避免因違規行為導致的法律風險和經濟損失，如在歐盟市場銷售產品，需符合歐盟的相關環保、安全等標準。
