10月6日消息，據(jù)摩根士丹利報(bào)告稱(chēng)，亞馬遜計(jì)劃在明年初之前裁減14,000個(gè)管理職位，從而每年節(jié)省約30億美元。報(bào)告稱(chēng)，該舉措是亞馬遜CEO安迪?賈西（Andy Jassy）提出戰(zhàn)略的一部分，該戰(zhàn)略旨在通過(guò)到2025年3月，將個(gè)人貢獻(xiàn)者與經(jīng)理的比例提高至少15%，來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率。

圖源：International Business Times

賈西強(qiáng)調(diào)，亞馬遜將培育一種以緊迫感、責(zé)任感、快速?zèng)Q策、足智多謀、節(jié)儉和協(xié)作為特征的文化重要性，目標(biāo)是將亞馬遜定位為全球最大的初創(chuàng)公司，他還推出了一條“官僚舉報(bào)熱線(xiàn)”，允許員工舉報(bào)妨礙他們工作的不必要程序。

摩根士丹利估計(jì)，此次裁員可能會(huì)使亞馬遜在全球的經(jīng)理人數(shù)從約105,770人減少至約91,936人，因?yàn)槊课唤?jīng)理的估計(jì)年度成本在20萬(wàn)美元到35萬(wàn)美元之間，這樣可以每年節(jié)省21億美元到36億美元，約占亞馬遜2025年預(yù)計(jì)運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)的3%至5%。

報(bào)告表示，亞馬遜承認(rèn)最近擴(kuò)大了管理隊(duì)伍，該公司尚未具體說(shuō)明任何明確的裁員計(jì)劃。此次重組旨在簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)并最大限度地減少官僚障礙，有可能通過(guò)重新分配而不是直接裁員來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的比率變化。與此同時(shí)，亞馬遜宣布計(jì)劃從明年1月開(kāi)始要求員工全職（每周五天）返回辦公室。

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文章來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng):亞馬遜將裁減1.4萬(wàn)管理人員 每年節(jié)省約30億美元