10月6日消息，據摩根士丹利報告稱，亞馬遜計劃在明年初之前裁減14,000個管理職位，從而每年節省約30億美元。報告稱，該舉措是亞馬遜CEO安迪?賈西（Andy Jassy）提出戰略的一部分，該戰略旨在通過到2025年3月，將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%，來提高運營效率。
圖源：International Business Times
賈西強調，亞馬遜將培育一種以緊迫感、責任感、快速決策、足智多謀、節儉和協作為特征的文化重要性，目標是將亞馬遜定位為全球最大的初創公司，他還推出了一條“官僚舉報熱線”，允許員工舉報妨礙他們工作的不必要程序。
摩根士丹利估計，此次裁員可能會使亞馬遜在全球的經理人數從約105,770人減少至約91,936人，因為每位經理的估計年度成本在20萬美元到35萬美元之間，這樣可以每年節省21億美元到36億美元，約占亞馬遜2025年預計運營利潤的3%至5%。
報告表示，亞馬遜承認最近擴大了管理隊伍，該公司尚未具體說明任何明確的裁員計劃。此次重組旨在簡化運營并最大限度地減少官僚障礙，有可能通過重新分配而不是直接裁員來實現預期的比率變化。與此同時，亞馬遜宣布計劃從明年1月開始要求員工全職（每周五天）返回辦公室。
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文章來源于互聯網:亞馬遜將裁減1.4萬管理人員 每年節省約30億美元
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