一、跨境大賣發(fā)布反腐通報
“日防夜防，家賊難防”，這句話放在企業(yè)管理中同樣值得警惕，尤其是對那些人員規(guī)模大、內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜的大企業(yè)來說，如果日常監(jiān)管不到位，很容易就滋生“內(nèi)鬼”。
近日，家用美體儀器品牌、亞馬遜脫毛儀頭部大賣Ulike所屬企業(yè)，杭州由萊集團(tuán)發(fā)布了文章《反腐通報，Ulike零容忍》，披露了2025年度集團(tuán)內(nèi)部反腐活動的最新成果。
文章內(nèi)容顯示，2025年，由萊集團(tuán)監(jiān)察部門持續(xù)深化反腐、共查處違反企業(yè)“高壓線”案件9起，涉嫌刑事犯罪的12名員工被移交公安機(jī)關(guān)處理。這些員工涉及供應(yīng)鏈采購崗、研發(fā)崗、品牌設(shè)計崗、社媒運營崗、營銷崗等多個崗位，目前由萊已和他們解除合同，并列入黑名單永不錄用。
Ulike發(fā)布反腐通報 圖源：Ulike
在公告中，Ulike還曝光部分員工的貪腐行徑，其中不少情節(jié)嚴(yán)重者已被法院依法判處刑事處罰。
例如，品牌設(shè)計總監(jiān)李某某，在職期間利用職務(wù)之便，伙同合作商抬高合同報價并據(jù)為己有，經(jīng)法院審理，其行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，被依法判處有期徒刑一年四個月，并處罰金5000元；Ulike達(dá)人直播運營吳某某，利用職務(wù)之便伙同其家屬通過篡改達(dá)人傭金比例，侵占公司費用，最終因職務(wù)侵占罪被依法判處有期徒刑一年六個月，并處罰金15000元。
涉事員工被判刑 圖源：Ulike
值得一提的是，Ulike此次反腐行動，還涉及到其海外業(yè)務(wù)。
具體來說，在Ulike公司負(fù)責(zé)海外營銷的楊某，被曝在職期間利用職務(wù)便利在公司北美營銷業(yè)務(wù)開展過程終伙同他人虛構(gòu)境外營銷賬號，后又利用該境外賬戶套取公司費用，涉嫌職務(wù)侵占，已被移交公安。
海外營銷楊某職務(wù)侵占 圖源：Ulike
二、多位跨境人被坑
“林子大了，什么鳥都有。” 近年來，跨境電商行業(yè)迎來蓬勃發(fā)展期，但行業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的同時，內(nèi)部腐敗與舞弊現(xiàn)象也在跨境電商領(lǐng)域?qū)乙姴货r。這類問題并非只存在于Ulike這類頭部企業(yè)，即便是一些中小型跨境公司，也可能面臨類似的風(fēng)險。
去年年初，深圳市市場監(jiān)督管理局就曾查處了一起侵犯商業(yè)機(jī)密案件，犯罪嫌疑人是某跨境公司家居類目產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，他掌握著公司的供應(yīng)商信息、定價政策、運營數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。
然而，在任職期間，該員工多次通過職務(wù)之便將公司的產(chǎn)品信息、盈利情況透露給自己家屬。后來又和家屬一起成立了一家跨境電商公司，開始竊取原公司一些銷量大且利潤高的產(chǎn)品私自售賣，在短短幾個月內(nèi)就獲利超45萬，給員工造成約400萬的利潤損失。經(jīng)調(diào)查后，該員工被追究刑事責(zé)任，還被罰款175萬元。
涉事員工被罰款175萬元 圖源：深圳市場監(jiān)管
值得一提的是，損害企業(yè)利益的內(nèi)部行為存在不同動因，除了部分人因利欲熏心、無視企業(yè)規(guī)則為自身謀取私利外，還有一些人是受同行刻意指使，以潛伏的方式進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，其核心目的就是竊取企業(yè)機(jī)密，以進(jìn)行不正當(dāng)競爭。
此前，一跨境貨代公司就在社群上曝光了一位“內(nèi)鬼”員工的身份信息，并表示該員工在入職第二天就試圖竊取公司機(jī)密客戶資料以及數(shù)據(jù)庫信息，被抓現(xiàn)行后遭到解雇，該公司也提醒各位同行，在招聘過程中要警惕此人，以免利益受損。
業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，這位被解雇員工應(yīng)該是想通過非法搜索其他公司的客戶資料以及數(shù)據(jù)，報更低價格來搶訂單。
盜取公司資料被辭退 圖源：微信
有意思的是，除這位老板以外，不少跨境從業(yè)者也紛紛表示自己碰到過類似“內(nèi)鬼”事件：
“2021年的時候遇到看一個，4000塊一個月愿意來我們公司做銷售……以為撿了個大便宜，誰知道人家是自己開了公司的。”
“前2個月招了操作……月底要買社保時讓財務(wù)調(diào)上家公司離職證明時，發(fā)現(xiàn)人家是貨代公司的法人。”
總而言之，員工是企業(yè)不可或缺的寶貴財富，但總有少數(shù)不良用心者企圖擾亂人才市場秩序，妨礙行業(yè)的健康發(fā)展。對于跨境賣家，在緊盯業(yè)務(wù)增長的同時，還得筑牢人員篩查的防線，避免辛苦打拼的成果，栽在?“自己人”?手里。
