5月29日消息，印度電商平臺Flipkart近日宣布，將在2025年大規模招聘5000名新員工，以支持其在快商務、金融科技和AI等關鍵業務板塊的擴張。此次新增的崗位主要集中于兩個新興業務板塊：Flipkart Minutes和Super.money。Flipkart Minutes是Flipkart旗下本地即時配送平臺，致力于提供快速的雜貨和生活必需品配送服務。Super.money則是Flipkart旗下新近推出的金融科技平臺，提供信貸與支付等金融服務，正加速與Flipkart電商主站的整合。
Flipkart當前的人才戰略以技能提升和AI賦能為核心，目的是為公司的長期發展打造堅實基礎。這一戰略同時也為未來可能的首次公開募股（IPO）和法律注冊地從新加坡遷回印度的計劃奠定了人力資源支持。
圖源：Tech in Asia
目前，Flipkart正以每天新增兩家暗店（專為線上訂單履約而設的倉儲網點）的速度加快布局，目標是在年底前建立800家暗店，以爭奪這一將在2025財年增長至71億美元的印度市場。據行業預測，到2030年，印度快電商市場將增長至350億美元，催生新的需求以及數百萬崗位，僅2027年預計就將創造240萬個就業機會，配送員的平均月薪可達22,600盧比。
同時，Super.money也已發布關鍵產品，并成功引入多位來自技術、品類管理與廣告科技領域的資深行業人士，從而助力平臺實現下一階段增長。
數據顯示，Flipkart整體客戶和訂單量目前同比增長20%-25%，預計在6月實現30%的增長。時尚品類，尤其是在Flipkart主站與Myntra平臺上，占據了近40%的新增用戶來源。而在生鮮雜貨配送方面，Flipkart已通過優化運營流程，更好地適應快電商的節奏和用戶預期。
為匹配業務擴張步伐，Flipkart也在技術層面加大投入。公司今年在AI領域的投資將增加六倍，目標是通過引入AI賦能的產品和服務，顯著提升客戶體驗。與亞馬遜Alexa等同類競品相比，Flipkart此前在該領域的投入較少，此番發力有望縮小與競爭對手在技術上的差距，并增強應對新興初創企業的能力。
圖源：Tech in Asia
